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| I VOSTRI VANTAGGI |
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| Posizione centrale |
| Formatori SVEB qualificati |
| da 6 a max. 16 persone |
| Consultazione gratuita |
| Prezzi interessanti |
Offriamo il seguente programma di corsi come parte della formazione SVEB "Trainer - Conduzione di eventi di apprendimento":
Introduzione all'educazione degli adulti
Il primo giorno del corso, iniziamo a conoscerci. I partecipanti ricevono anche un'introduzione ai contenuti del corso, in modo da avere una visione d'insieme e iniziare la formazione in un ambiente di apprendimento aperto e rispettoso.
Basi psicologiche dell'apprendimento e strategie di apprendimento
In questa sezione, i partecipanti acquisiscono una solida conoscenza delle teorie e delle strategie di apprendimento comprovate. Apprendono come i diversi approcci all'apprendimento possano essere utilizzati in classe per ottimizzare i processi di apprendimento.
Pianificazione del corso e didattica
In questo modulo si esamina la progettazione dei corsi e la scelta di metodi didattici adeguati. Imparerete a pianificare le lezioni in modo strutturato e mirato per soddisfare le esigenze dei vostri studenti.
Pianificazione e metodi delle lezioni
In questa unità imparerete a conoscere una serie di metodi di insegnamento e a capire come utilizzarli efficacemente in classe. L'obiettivo è quello di rendere le lezioni varie e incentrate sullo studente, al fine di promuovere la motivazione all'apprendimento.
Uso dei media e degli ausili nel corso
L'uso sensato e mirato dei media e degli ausili è una componente centrale dell'insegnamento moderno. Vi mostreremo come integrarle efficacemente nelle vostre unità didattiche per sostenere l'apprendimento e aumentare l'attenzione dei partecipanti.
Nozioni di base sulla comunicazione
La comunicazione gioca un ruolo fondamentale nel processo di apprendimento. In questa unità, i partecipanti conoscono gli aspetti essenziali della comunicazione che sono necessari per un'interazione di successo tra insegnanti e studenti.
Aspetti motivazionali dell'apprendimento
Come potete motivare i vostri partecipanti e attivare la loro auto-motivazione? In questa unità svilupperemo strategie per rendere divertente l'apprendimento e aiutare gli studenti a raggiungere i loro obiettivi.
Misurazione dei risultati dell'apprendimento e delle performance
La misurazione equa e mirata del successo formativo è una parte essenziale dell'educazione degli adulti. Imparerete a valutare le prestazioni dei discenti in modo oggettivo e a utilizzare metodi adeguati per determinare le prestazioni.
Gestire i conflitti nel corso
I conflitti nel processo di apprendimento non sono rari. Imparerete come riconoscere i conflitti in una fase iniziale e come risolverli o addirittura evitarli utilizzando metodi adeguati per garantire un ambiente di apprendimento positivo.
Processi e dinamiche di gruppo
Le interazioni di gruppo hanno una grande influenza sul successo dell'apprendimento. In questa unità imparerete a conoscere i diversi ruoli nei gruppi e il loro impatto sul processo di apprendimento. Imparerete a gestire i processi di gruppo per creare un'atmosfera di apprendimento armoniosa e produttiva.
Auto-riflessione e comportamento di ruolo come istruttore di corsi
Come formatori, assumete diversi ruoli. In questa unità rifletterete sulla comprensione del vostro ruolo e sulle sfide ad esso associate. Imparerete a utilizzare consapevolmente questi ruoli e a sviluppare ulteriormente le vostre capacità di insegnamento.
Gestire l'eterogeneità e la diversità
La diversità degli studenti offre numerose opportunità e sfide. In questa unità imparerete a integrare nelle vostre lezioni le diverse esigenze di apprendimento e i diversi contesti culturali e a creare un ambiente di apprendimento inclusivo e rispettoso.